Финансовый анализ, бюджетирование, оценка бизнеса и недвижимости
Программы для бухгалтерии

Вернуться   FinAnalis Forum > Тематические > Управление персоналом

Управление персоналом Вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент. Методики управления.

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 08.12.2015, 19:28   #1
Мартынов Дмитрий
Старший экономист
 
Регистрация: 25.03.2011
Сообщений: 61
Мартынов Дмитрий на пути к лучшему
Восклицание о знаниях ит-экспертов в смежных областях

Классный консультант по информационным технологиям должен обладать НЕ ТОЛЬКО знаниями определенных систем и устройств. Его эрудиция и кругозор должны простираться существенно дальше. Это даст ему полезную прозорливость в всяких смежных вопросах. Вот пример! Видя только интерфейс системы опытный эксперт от ИТ не хуже доктора поставит точный диагноз автору дизайна системы: будь то "имбецильность", "идиотия", "дебильность" или другой уровень проблем с головой.

Но это шутка, конечно! А если по делу?

ИТ-специалисты, это большой сектор занятости, и это сотрудники с высокими зарплатами. Почему они столько стоят? Свое подробное видение я описал в тексте "Рынок ERP: за все хорошее против всего плохого", опубликованном в IT Manager. В статье, начиная разговор о рынке, я естественным образом прихожу к вопросу о квалифицированных и не очень работниках, ибо в инновационных областях рынок сотрудников диктует и спрос, и предложение, и правила в целом.
Мартынов Дмитрий вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
информационные технологии, квалификация


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 20:25.


Работает на vBulletin® версия 3.7.2.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot